sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo - An Overview
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Una vez establecido esto, identifique cómo afectan estos requisitos a su sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo y a su organización.
Con foundation en los resultados obtenidos, se realizan ajustes para corregir desviaciones y mejorar los procesos. Esto cierra el ciclo y lo prepara para comenzar de nuevo, promoviendo la mejora continua.
El propósito de las acciones preventivas es eliminar o minimizar aquellas situaciones que pueden generar un riesgo laboral. Las acciones correctivas se implementan para eliminar aquello que causó un riesgo o accidente.
Cumplir con estos requisitos es elementary para asegurar una implementación y mantenimiento efectivos del SG-SST dentro de la organización.
La gente quiere trabajar para empresas que valoran a sus empleados. La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud demuestra que su organización se preocupa por el bienestar de sus trabajadores, lo que puede ayudarlo a atraer trabajadores de calidad.
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Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.
Destaca como aspectos claves el liderazgo de la dirección y la participación de los trabajadores. Los determina como imprescindibles para gestionar de modo adecuado y optimizar los resultados en seguridad y salud.
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